（事項1）国内初 IoTを駆使した患者位置情報・バイタルデータ等の遠隔モニタリングシステムを導入
　　　　－国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）
　　　　平成28年度「未来医療を実現する医療機器・システム研究開発事業
　　　　『認知症の早期診断・早期治療のための医療機器開発プロジェクト』」－

　本学医学部神経内科学講座とTDK株式会社（以下TDK）の共同研究開発により，附属病院内複数個所に設置したマルチゲートウェイを利用した徘徊検知システムを2月末から稼働することになりました。
　これにより遠隔モニタリングシステムでの入院患者の位置情報及び脈拍，皮膚温度，活動量，UV照射量などのバイタルデータと会話量のリアルタイムでの把握が可能となります。
　今回稼働するシステムは，日本初の高効率の生体データ転送技術を利用したもので，クラウドへ直接データを送信できるゲートウェイを複数連携させ，ほぼリアルタイムに多数の端末からデータ収集できるマルチゲートウェイ方式によるバイタルデータ収集システムの稼働は全国初（2018年2月現在　本学，TDK調べ）であり，リアルタイムでの位置情報・バイタル情報表示モニタの導入は県内病院並びに全国の国立大学法人附属病院で初めてです。

　わが国では急速に進行する高齢化を背景に，認知症患者が急増しており，2016年には認知症又はその疑いにより行方不明となる高齢者が年間15,000人を超える（平成29年6月 警察庁発表）など，徘徊対策が急務となっています。
　医学部神経内科学講座は，国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）の平成28年度「未来医療を実現する医療機器・システム研究開発事業『認知症の早期診断・早期治療のための医療機器開発プロジェクト』」の事業選定を受け，松原悦朗教授を研究代表者とした研究開発が進められ，当該事業の一環として，平成29年４月より本院神経内科病棟で徘徊検知システムが導入されました。今回，院内の2階東病棟，4階東病棟にも新たにゲートウェイ（TDK製 L10）を追加設置し，装着を希望した患者のリストバンド（TDK製 W20）から，ゲートウェイを経由して，患者の位置情報やバイタルデータをクラウドサーバにアップロードするシステムを導入し，2月末から稼働することになりました。サーバ上の患者の情報は，神経内科病棟に設置したパソコンのディスプレイ上にリアルタイムで表示されるとともに，その患者の過去のデータも表示が可能です。

　このシステムの稼働により，リストバンドを装着した認知症患者の遠隔モニタリングが可能となるとともに，病院内の危険領域への侵入や，バイタル異常の際に，医師や看護師などの医療従事者にアラートにより通知することが可能となりました。認知症患者の徘徊対策のみならず，他疾患の患者への応用も期待されています。
　今後神経内科学講座では，このシステムを活用することにより，従来行われているワンポイントでの診察行動の判断から，24時間収集したデータを集積・解析することで，患者の危険予知，予防にまで範囲を広げていきたいと考えています。

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（事項2）教員就職率2年連続で全国2位を達成！！ （平成29年３月卒業者）

　平成30年2月7日，文部科学省が発表した「国立の教員養成大学・学部（教員養成課程）の平成29年3月卒業者の就職状況等について」において，本学教育福祉科学部（現教育学部）の教員就職率（平成29年3月卒業者）が2年連続で全国2位（教育単科大学を除けば全国1位）として紹介されました。
　これは，文部科学省が国立の教員養成大学・学部（教員養成課程）44大学・学部の大学別就職状況を調査し，発表したもので，このうち就職状況調査では，本学教育福祉科学部（現教育学部）は，卒業者から進学者及び保育士就職者を除いた数値を分母とした教員就職率において，全国2位，教員養成系単科大学を除いて全国1位（いずれも2年連続）として紹介されました。
　なお，全ての卒業者数を母数とした教員就職率においても，全国4位（教員養成系単科大学を除いて山口大学と同率で全国1位）と引き続き高い順位を維持しており，本学の質の高い教員養成の実現に向けた取組の効果が着実に現れてきていると言えます。

　本学では，質の高い教員養成の実現に向け，国や大分県の教育課題を踏まえて，カリキュラムや授業内容・方法の見直しを図ってきました。また教員採用試験合格だけでなく，さらには合格後の教員生活をも見据え，「教師育成サポート推進室」や「就職・進路支援室」を中心に，全教員出動態勢のもと，模擬授業や実技試験対策など手厚い指導・支援を行っています。
　｢子どものためになる良い先生になりたい」という思いを抱いている皆さん，その夢を叶えるため，大分大学教育学部で教師としての確かな指導力や豊かな人間性を身につけ，一緒に教職の道を目指してみませんか。

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（事項3）平成29年度「おおいた女性活躍推進事業者表彰」本学が第1回受賞事業者として表彰

　本学は，経済団体と大分県が連携し発足した「女性が輝くおおいた推進会議」に「女性活躍推進宣言」を行っています。「女性活躍推進宣言」は，女性が働きやすい職場づくり，環境整備，制度の導入，採用目標などについて目標を設定し取り組むことを目的としています。
　この度，その宣言に基づく本学の取組内容が優れているとの評価を受け，「おおいた女性活躍推進事業者表彰」の栄えある第1回目の受賞事業者として表彰されることが決定し，大分県庁で行われた表彰式に，本学の松浦副学長（ダイバーシティ担当）が出席しました。

　本学は教職員・学生が男女等しくその能力を十分に発揮して活躍できる大学をめざしています。この栄誉を励みとして，さらに取組を推進し，地域に貢献します。